おおお〜、これまた、硬派なビジネス書（？）を…
しかし、表紙は美しいですじゃね☆
ちょっとスピリチュアル本のような印象さえ受ける表紙☆

ピーター・センゲ（著）で、野中郁次郎（監訳）…



じつは、ボクんちの本棚にも、ピーター・センゲしゃんや野中郁次郎しゃんの代表作はあるのでしゅけど、いまだ未読…（笑）
「棚に置いたまま本」の代表格　o(≧ω≦o)(o≧ω≦)oキャ〜、ごめんでしゅ〜

ハードなビジネス書紹介などでは、かならずオススメされる本なのでしゅけどね。
読めば、きっとすごい本なのだと思うでしゅ☆



千龍どのの「今」のタイミングにマッチしているから、魂がささやいているのかもしれませんね♪

よろしければ、読了後どのような内容だったか教えていただけると、うれしいですじゃ☆

ビジネス書というより、

どうしても、

スピリチュアルを今と照らしあわせているという感じ・・。

別な言い方をすると

ともしびワールドのお偉いさん版

いろいろな事を話し合っているのを本にしたようです。

目次から

第１部
見るということを知る
　　１章レクイエム・シナリオ
　　２章見るとはどうゆうことか
　　３章全体から見る
　　４章心で見る
第２部
静寂へ
　　５章生成の瞬間
　　６章出現する理解ーＵ理論
　　７章針の穴ー手放し、受け入れる
　　８章結婚式
第３部
自然の力になる
　　９章夢の回廊で
　１０章大いなる意思
　１１章宇宙との対話
　１２章リアライジングとシステムの構造
第４部
未来と出会う
　１３章リーダーシップー人格を磨く
　１４章叡智に基づく科学
　１５章プレゼンス



いつ読み終わるか不明なので目次ＵＰしてみました＾＾
なんで、出会っているのかも不明だったけど、

見つけて届けるって、いう使命 も、ありかしら〜＾＾；


て、ことで、


導かれた本をまた、

アマゾンで今日新たに購入してしまいました。

３部作で
・メッセンジャー　ストロヴォロスの賢者への道
・太陽の秘儀ー偉大なるヒーラー“神の癒し”メッセンジャー２
・メッセンジャー　永遠の炎

ていうの＾＾；仙人さまは、ご存知かしら?

千龍どの、教えてくださり、とても嬉しいですじゃ(*´▽｀)ノ
ありがとうございます☆

目次からでも、なんとな〜く伝わってまいりますじゃよ♪

あとね、ポストのほうでいただいたメッセージも引用してもよいかしら？
おかげさまで、かなり意味がつかめましたし、なんだか今のともしびワールドにもマッチしているように思いましたから(*´▽｀)ノ


（千龍）
「出現する未来」の本の中に

『 グローバル組織という新たな種の最大の問題は、
生命体という自覚がない点にある。
その自覚ができた時、組織は、過去ではなく、
未来の全体を具現化する場になりうる 』

とう言葉があるがカバーにあるの＾＾

わたしはこの話で、こう感じたの・・

思いは生きていて、リンクしあいながら成長している。
見えなくても確実に思いは生命体だとおもうの＾＾；

だから、意識して行動する。

意識したい行動の　場　を提供してくれて
本当にありがとう

ともしびワールドという　場　の生命体を宇宙と共に
最善で最高の場に



目からっ、あっ、あっ、汗がぁぁぁぁぁぁ〜〜〜o(Ｔ▽Ｔo)(oＴ▽Ｔ)o

千龍しゃん、あんがとう〜〜〜

このメッセージを見た瞬間、まぢで汗が…(/ー￣;)にゅふぐぅ


なぜかというと、じいたちの想いが、寸分たがわずに伝わっていたから(*´▽｀)
千龍どの、ありがとうございます(^人^)



おっしゃるとおりですじゃよね。


想いは、生命体でしゅ〜〜ヽ(≧ω≦)ノ
もう、まちがいないでしゅよ！



ダーo(Ｔ▽Ｔo)(oＴ▽Ｔ)o
あんがとう…あんがとうでしゅ…！！


ボクも…、何度も失敗もしたり…、思い違いもしたり…
そのたびに反省して、勉強して、その機会に感謝して…
そのたびに成長して…
そうして、ここまできて…

今は、確実に、自分の利益とか、不安感とか寂しさの解消とかではなくて、
心から、「すべてのいのち（人類だけではなく、あらゆる神の表現物）」の利益を考えて、行動しているでしゅ。

個人として「いい思いをしたい」とかいう自我（エゴ）を、徹底的に取り払ったのが、去年だったのでしゅよね〜。

たくさんの膿が出たでしゅね。
自分からだけでなく、自分自身の反映として、そういう人と出会って、そこから学んで…。
コマッタ感じの人たちだったでしゅよ（笑）
それ、「ボク自身」だから（笑）

鏡に、大・感・謝☆


おかげさまで、今年は、とてもとても素晴らしい本との出会いにも恵まれているでしゅ☆
自分の中のエゴを取り払ったから、その鏡として現れるものは、じつに素晴らしいものばかりでしゅ☆

今のボクの前に現れるもの、人…全部サイコーでしゅ！(≧∇≦)



しゅごくうれしいと同時に、その栄光をともしびワールドでも個人にでもなく、

「すべてのいのちに！！」

って、心から思える自分の変化にびっくり（笑）

ともしびワールドは、すべてのいのちへの奉仕者で、召使いで、すべてを守り、包含する宇宙でありたい…

そんな気持ちを、千龍しゃんという「いのちのかたち」の口を借りて現れてくれたことが、すごく感動したでしゅね！

とても幸せでしゅよ！
あんがとう(^人^)

この世は自分自身がつくっている以上、偶然はないので、ありがたく、本棚に用意してたピーター・センゲしゃんの「最強組織の法則 新時代のチームワークとは何か」を手に取って読んだでしゅ♪

おお〜、むかし、この前半部分、読んでいたでしゅね！
書き込みがあるもん！

ああ〜、うんうん、思い出したでしゅよ、うん。

このご本も、


このことを言っているでしゅね！

組織を「ひとつのいのち」として、全体として見ない（セクションごとに分離してる）から、生命体としての組織が崩壊するんだ、というお話でしゅね。

だから、ピーター・センゲしゃんは、「学習する（成長する）組織」を提唱しているでしゅよ。


かの名ビジネス書「ビジョナリー・カンパニー 時代を超える生存の原則」を読んでいるときのような興奮を覚えるでしゅね！
テーマは同じでしゅから♪

「共有ビジョンの構築」とか「チーム学習」とか…


にゅ〜む……

なんか、無意識で、今のともしびワールドって、ナチュラルにそうなっているような気が。

ビジョンが共有されてるし、メンバー全員で成長しているし、そのための仕組み（ともしび茶屋やブックシェアリング）もあるし…

全然意識してなかったのに、いつのまにか、成功する組織の法則どおりになってる？？？


ここんとこ、ビジネス書はまったく読んでなかったし、哲学・宗教・精神世界系の本ばかり読んでたのになあ〜。

「すべてのいのちは一体」

これは、宇宙の普遍法則である以上、極めたビジネス書がその法則を裏付けていても、不思議はないでしゅね。


一見まったく違うジャンルから、点と点がつながるとは…、驚きでしゅ（☆o☆）


意識せずして、ビジョナリー・カンパニーならぬ、「ビジョナリー・ワールド」が出来つつあるのなら、すごいうれしいでしゅね〜♪♪




おおっ！
もしかして、ともしびワールド経由でアマゾンへ？
ありがとうございます(^人^)

その恩恵は、これからも全ともしびワールドのみなさまの向上のために活用させていただきます。
大感謝☆


「メッセンジャー」…存じていなかったのですが、今、拝見しますと…
すっっっごいおもしろそう〜〜！！！ヽ(´▽｀ヽ)(ノ´▽｀)ノ

うわ〜、すばらしいっ☆☆
さすが千龍どの、いつもナイス・シンクロをもたらしてくださいますじゃ☆

関連書の「ハトホルの書 アセンションした文明からのメッセージ」は拝読したことがあって、ものすごい良書なのは存じてますし、「リコネクション 人を癒し、自分を癒す」も気になって、読もうかなとチェックしている本だったのですじゃよ〜(*´▽｀)ノ

「メッセンジャー」…、ごらんになられましたら、ぜひ教えてくださいね♪

「最強組織の法則―新時代のチームワークとは何か」で有名な教授の本。
不思議な読後感がある本であり、帯だけ見るとトンデモ本に見えなくも無いが、主張には納得できるなかなか面白い本である。


だが、実際にU理論のコンセプトをどうやって企業などの場で使っていくのかなどのの記述はなく、まだ構想段階の研究という印象であった。


内容からもU理論が非常に具体化・フレームワーク化しにくいコンセプトというのはわかるが、やはり成果として発表するからには体系化されたコンセプトの記述やもしくは実証研究に基づく偶然とは思えないデータの提示などが欲しかった。


次作への期待も込めて星4つ。

思考様式や組織文化の変革が必要な場面において、自他の固定観念を打ち破り、当事者意識を持って問題解決に挑めるようになるにはどうすればいいか。
そうした実践的な課題に対して、著者達は東洋的な禅の発想法に解決の糸口を探ろうとしています。
ただし、決して西洋的な科学的・分析的アプローチの全てを否定するものではなく、むしろそれらを有効に活用するための「解脱」と、組織や社会における「心的インフラ」とでも言うべきものの構築を試みていると読むべきかもしれません。


習慣的な思考や因習に埋没することはある意味楽だが、それではひとたび深刻な問題が発生すると、それを解決する発想は生まれてこない。
のみならず、まるで人ごとのように、自分ではない他者の非難ばかりに終始してしまう。
しかし、自然との生々しい交わりや禅問答を通じることで、そうした習慣的な思考や因習の呪縛から解き放たれると、目の前の問題の背後にある物事の関係性が浮かび上がり、さらには自分自身もその関係性の網目の中で、問題の生成に関わっていることに気がつく。
そうすると、誰に指図されたわけでも自分で意図したわけでもないコミットメントが自然と沸き起こり、絶え間ない試行錯誤と軌道修正を重ねながら、進むべき未来を創り出していける――

頭でっかちな今の私の理解ではこの程度の知見しか得ることができませんでしたが、度し難い現状を前にして斜めに構えがちな自分自身の姿勢を反省するのには十分なものでした。
現代においては科学も組織も社会も極度に分断されすぎており、さらに個人単位では、それに呼応するかたちで知・情・意の偏りが見受けられます。
この本は、それらのよりを戻す統合と実践の知を構築する営みと言えるでしょう。

ちょっと変わった本ですね。

まるで外国人落語家が日本人より日本のことを知っているかの如く、精神！？心理！？世界の描写が東洋人っぽい。
西洋と東洋思想の融合が感じられ、未来人の匂いを感じさせる。


ピーター・センゲらは、何を感じ、どのような思いで、現社会における最強の組織の作り方を説いたのか、何となくこの本と以下の本を読んで解かった気がしました。


実践 アクションラーニング入門―問題解決と組織学習がリーダーを育てる

最強組織の法則―新時代のチームワークとは何か

不確実性が高まり、過去から学ぶことが難しくなった現在、我々の持つポテンシャルを解放させ、未来を生成していく方法である「未来から学ぶ」ということがどういうことなのかを、対話を通して理解させてくれる書籍です。

オットー・シャーマーとピーター・センゲらは、このＵプロセスのコンセプトを１０年近く前から探求しており、モデルの前進となるものを海外のカンファレンスで６年ほど前にシャーマーから聞く機会があったが、それからのモデルの進化は素晴らしく、注意深くこの本を読めば、新しい世界観をだれもが獲得できるものと思われます。

企業や組織のマネジメントボードメンバー、戦略や企画スタッフ、Ｒ＆Ｄ、マーケティング、そして人材開発や組織開発に携わる人は必ずお読みになり、これまでの自分の認知枠とのずれを再確認してはいかがでしょうか。

驚愕の一冊、と言っていいはず。
センゲ氏が提唱したLearning Organization（学習する組織）の要諦はシステム・シンキングにありますが、本書では、仏教や大自然での神秘体験など宇宙的な広がりのなかで、知と精神、科学と意識の融合を思索していきます。


発端となる問題意識は「レクイエム・シナリオ」、すなわち自然環境や生態系の破壊等とも密接に絡んだ全人類的な危機をいかに脱却するかにあります。
そのシナリオに向かう現在の状況をいかにして変化させるか。
「結局のところ、変化のために重要な点はただひとつ。
人の心を変えることだ」。
――ここから壮大な知の冒険が始まります。


必要なのは、木だけでなく森を見ること、システム全体を見ること、そうして捉えた全体性を部分が体現すること。
では、全体性への気づきはいかにして得られるか。
センゲ氏らは、これまで近現代の世界で常識とされてきた合理主義や主体と客体の二元論を超えて、道教や禅の思想にも通じる人間と自然の合一、全体性の追究へ向かいます。
今後のさらなる広がりを予感させる、知的刺激に満ちた瞠目の一冊です。